Но во время самой вечеринки, которую вы так долго ждали, может обнаружиться, что говорить не с кем и не о чем. На самом деле это является иллюзией.
Человеку стоит уметь находить подход ко всем присутствующим на мероприятии, а для этого надо заводить с ними уместные разговоры. С кем и о чем можно пообщаться на корпоративе? Давайте обсудим это.

Малознакомые коллеги

Со всеми из них болтать не стоит, а вот с двумя или тремя людьми можно начать диалог. Тему стоит выбрать нейтральную, например, обсудить новинки из мира кино, книги, которые в последнее время стали популярными. Чтобы разговор не заглох, можно взять с собой еще пару сослуживцев, с которыми приходится работать непосредственно. В таком случае все будут высказываться, беседа не прервется. Не избегайте малознакомых коллег, когда участвуете в активностях. Совместные соревнования (страйкбол или пейнтбол) сплочают!

Коллеги, с которыми не хочется общаться

С ними не особо хочется говорить в офисе, а про неформальные мероприятия и вспоминать не стоит. Но пересилить себя все же следует. Вы можете подойти к нелюбимому коллеге, поднять легкую тему, например, планы на праздники. Также можно поинтересоваться у него, нравится ли ему корпоратив. Не лишним будет сделать ему комплимент, что, к слову, возможно, ведь сильные стороны, что-то привлекательное есть у каждого. Вполне возможно, что после такой беседы на сослуживца удастся посмотреть иными глазами. Если же вы окажетесь с неприятным вам коллегой в одной команде во время корпоративных соревнований, возможно, вы станете друзьями! Кстати, вы уже пробовали лазертаг?

Непосредственный руководитель

С ним общаться будет легко и не очень одновременно. Идеально будет затронуть тему личностного развития, поговорить о том, что заставило начальника выбрать конкретную сферу работы. Необходимо слушать руководителя, углубляться в тему. Это позволит произвести на него хорошее впечатление, а не казаться легкомысленным. Участвуя в соревнованиях, постарайтесь оказаться с руководителем в одной команде - проявив себя с лучшей стороны, можно быть уверенным, что он это запомнит.

Руководитель высшего звена

С ним не стоит обсуждать личные темы. Лучше поговорить о том, что касается компании, тех сфер ее деятельности, о которых человек осведомлен. Необходимо проявлять искреннюю заинтересованность в том, чтобы компания развивалась, чтобы она достигала целей, которые стоят перед ней. А вот стараться произвести выгодное впечатление не стоит, потому что это будет заметно, будет вызывать исключительно отторжение. Впрочем, если не словом, то делом, впечатление произвести можно. Представьте, что именно вы возьмете первый приз в спортивном соревновании, организованном на корпоративе!
Например, вы окажетесь лучшим стрелком или самым первым придете в гонках на танках.

Во время корпоратива важно не зацикливаться на рабочих вопросах, не обсуждать конкретные идеи. В таком случае удастся расслабиться, хорошо провести время, а не превратить вечеринку в очередное совещание.
Ну а чтобы не задумываться о темах для разговора на корпоративе, лучше провести его максимально активно. Например, устроить настоящую зарницу - это особенно уместно в день защитника Отечества.