а максимум сколько 13, да?
мне тоже это актуально

13825 рублей 75 коп. стоко  вроде как, может на 11 год повысят 

это столько ФСС платит, да?
у нас еще организация доплачивает до 3х лет немного.

да это чисто ФСС.
хорошо что доплачивают, они вам до суммы какой то доплачивают, или всем одинаково? 

А за 140 дней больничного по беременности и родам доплачивают до среднего заработка (так в колдоговоре написано), но на деле доплачивают намного больше, чем если работать эти 140 дней

это потому что средний больше, чем з/п. У нас тоже так получается

А средний заработок это что?

а мне как всегда детские зажали, был разговор с рассчётчицей, что она подсчитает детские по старому и по новому - что больше выйдет - то и насчитает, ага 10 раз, звоню поинтересоваться сколько у меня детские - говорит 12150, я грю почему? почему больничный-декретный по максималке, а детские нет? ответ просто замечательный - а я тебе поновому рассчитала  блииииин, она чё из своего кармана, да? написала заявление, чтоб уже железобетонно было постарому

+13 з/п, мат помощь к отпуску  например  ;)

Ваша бухгалтерия не имеет права сама принимать решение по какой системе старой или новой вам выплачивать денежку. В данном случае это право, по крайней мере пока что, остается за работницей, которая просит чтобы ей рассчитали и по старому и по новому и выбирает где побольше получилась сумма. Вы пишете заявление в котором указываете систему расчета или указываете в заявлении:
"В связи с предоставлением мне отпуска по уходу за ребенком прошу назначить мне ежемесячное пособие. Сумму пособия прошу рассчитать как по правилам Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 1 января 2011 года, так и по правилам, вступившим в силу с этого года. Основание – пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 8 декабря 2010 года № 343-ФЗ. Выплатить прошу наибольшую из двух получившихся сумм."

а, и всякие премии к праздникам тоже считаются?

  , да все это повышает твой средний заработок.

так в заявлении же вроде пишешь, как тебе считать?
а максимум сколько 13, да?
мне тоже это актуально

а эта формулировка только на детские распространяется или можно такое же заявление написать на пособие по беременности и родам??

Да это для расчета пособия по уходу за ребенком, а при уходе на 140 дней на больничный естественно нет, т.к. ваша бухгалтерия посчитает его исходя из нового правила расчета листков нетрудоспособности, как и любой иной листок нетрудоспособности.

ничего подобного - мне рассчитали по правилам, действовавшим до 1 января 2011