Mnogomamok.ru https://mnogomamok.ru/forum/ | |
Увольнение по собственному желанию https://mnogomamok.ru/forum/viewtopic.php?f=102&t=6265 |
Страница 6 из 6 |
Автор: | Нежнейшая [ 15 сен 2016, 20:45 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
Вопросик. После увольнения сотрудника прошло 15дней. Он требует оплатить сессию.. Нет такого закона? |
Автор: | Рыжий котенок мяу [ 15 сен 2016, 21:22 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
Нежнейшая писал(а): Вопросик. После увольнения сотрудника прошло 15дней. Он требует оплатить сессию.. Нет такого закона? первый раз такое слышу... первое высшее оплачивается для сотрудников... но уже уволен... |
Автор: | Нежнейшая [ 15 сен 2016, 21:23 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
Я тоже первый раз. Поэтому уточняю) еще требовали письменный отказ дать) |
Автор: | Рыжий котенок мяу [ 15 сен 2016, 21:26 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
он к вам уже никакого отношения не имеет. уволился и до свидания... пусть не путает с больничным листом))) |
Автор: | Нежнейшая [ 15 сен 2016, 21:32 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
А отозвать заявление - и место не занято- срок 14дней же? |
Автор: | dreamy [ 15 сен 2016, 21:34 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
а сессия когда была? после увольнения уже? или может он считает, что организация ученический отпуск в период работы задолжала? так то работнику оплачивается не сессия, а время нахождения в ученическом отпуске по среднему заработку. а уже уволенному какой отпуск можно оформить? |
Автор: | dreamy [ 15 сен 2016, 21:35 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
Нежнейшая писал(а): А отозвать заявление - и место не занято- срок 14дней же? отозвать заявление можно до дня увольнения, а не после. 14 дней - это срок предупреждения о предстоящем увольнении. |
Автор: | Broccoli [ 15 сен 2016, 21:36 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
Чот детсад какойта) |
Автор: | dreamy [ 15 сен 2016, 21:38 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
Broccoli писал(а): Чот детсад какойта) я тут единственно вразумительное что подумала, что может бывший работник сессию отучился во время работы еще, а сейчас неоплаченные ученические как долг трясет... а если сессия после увольнения, то с фига ли? |
Автор: | Нежнейшая [ 15 сен 2016, 21:39 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
Да капец! |
Автор: | Нежнейшая [ 15 сен 2016, 21:42 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
Спасибо! Часто выручаете от бессонных ночей он лайн консультацией!) |
Автор: | Broccoli [ 15 сен 2016, 21:43 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
Гы... Ну нет конечно. Так можно и года три учиться было бы после увольнения. Это если только долг во время работы остался по учебе. |
Автор: | Нежнейшая [ 15 сен 2016, 21:46 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
Долгов ре было) за 5мес работы две оплаченные сессии. Я просто в шоке от борзоты молодежи. |
Автор: | dreamy [ 15 сен 2016, 21:47 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
Ученический отпуск - это когда работник по факту не работает (обучается), за ним на время обучения сохраняется его место работы, и производится оплата по среднему заработку. А если он не ваш работник, то что за ним сохранять и что оплачивать? |
Автор: | Нежнейшая [ 15 сен 2016, 21:51 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
Да тут засомневались все, вдруг думаем закон новый вышел) |
Автор: | dreamy [ 15 сен 2016, 22:01 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
даже формулировку такого закона трудно придумать... как отправить в отпуск того, кто не работает в данной организации?... |
Автор: | OScharme [ 16 сен 2016, 09:22 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
Больничный только выплачивается после увольнения, если заболел в течение 30 календарных дней со дня увольнения - по последнему месту работы, если никуда не устроился, конечно. Если в день увольнения больничный открыт, то по стажу рассчитывается, если после дня увольнения, но не позднее чем 30 календарных дней, то 60 %. Вроде так. А ученические только работникам. |
Автор: | цветочек [ 16 сен 2016, 16:45 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
OScharme писал(а): Больничный только выплачивается после увольнения, если заболел в течение 30 календарных дней со дня увольнения - по последнему месту работы, если никуда не устроился, конечно. Если в день увольнения больничный открыт, то по стажу рассчитывается, если после дня увольнения, но не позднее чем 30 календарных дней, то 60 %. Вроде так. А ученические только работникам. Это касается любых увольнений ? Можно ссылку на статью? Все , нашла... |
Автор: | Нежнейшая [ 06 янв 2017, 17:33 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
Penelopa#eteri писал(а): Можно я тоже спрошу: что означает увольнение работника по соглашению сторон?инициатива работодателя. Какие существуют минусы такого увольнения ну кроме самого увольнения? и отличия от "по собственному желанию" минусов нет, я увольняюсь только так. + нет отработки+ можно требовать компенсацию или премию |
Автор: | Рыжий котенок мяу [ 08 янв 2017, 15:38 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Увольнение по собственному желанию |
Penelopa#eteri писал(а): Можно я тоже спрошу: что означает увольнение работника по соглашению сторон?инициатива работодателя. Какие существуют минусы такого увольнения ну кроме самого увольнения? и отличия от "по собственному желанию" это увольнение взаимовыгодное для всех. сотрудник как правило получает при увольнении компенсацию в виде денег, а работодатель уверенность,что после подписания соглашения.сотрудник точно уволится, ибо отозвать соглашение невозможно. в соглашении точно прописывается сумма на руки сотруднику и дата последнего рабочего дня. |
Страница 6 из 6 | Часовой пояс: UTC + 6 часов |
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group https://www.phpbb.com/ |