82

Я живу на севере. могу примерно назвать зарплаты, бурильщики зарплата примерно 60000. помощники бурильщиков - поменьше, это лукойловские в нашем городе. если транснефть - больше.
у знакомой дядя работает в дочерней компании лукойл в казахстане - зарплата 250000. но работа у него КАТОРЖНАЯ.
но наш город не показатель, наш город еще называют еврейский север. )))
новый уренгой совершенно друшгая картина. там город теперь уже закрыт для въезда, газпром везде, зарплата 80000 считается небольшой.

в нашем городе стали хорошо получать бюджетники. зарплата воспитателя детского сада 30, учителя - 45, я работаю специалистом в культуре 28000.

ну т.е. выбор школы мало повлиял на профессию?...

мне кажется школа не влияет вообще на выбор профессии, я закончила 61 школу и пошла в нефтяной только потому что ближе ездить было

по своему городу могу сказать точно, что транснефть, что лукойл практически недоступны. да, они набирают молодых специалистов, но по сравнению с тем, сколько туда приходят детей-племянников-жен, горааааааздо больше, чем людей с улицы, так скажем.

Почему чужие, у многих на форуме мужья на НПЗ, свои считаем))
От того, что механиков выделяли в ООО они не перестали работать на заводах. Сейчас вообще все переделали, пока не знаю. куда они относятся. Вроде как, такое же подразделение Башнефти, как и заводы. Начальник установки получает чуть больше старшего оператора, тысяч на 20-30, даже не в разы. Операторы очень многие с высшим нефтяным образованием, раньше после института брали машинистами или операторами.
Знакома со многими ИТР, зарплаты уменьшились в 2008-2009 и на прежний уровень не вернулись. По карьерной лестнице продвигают немногих, очень часто своих. Возможно, мне не везет со знакомыми, мужьями знакомых, не талантливые попались. Муж одной знакомой, у которой папа в правительстве, очень резво карьеру делает, наверное, он талант.

ну у кого как. у нас в семье все дети приучены работать, каких-то специальных стимулов мы им не создавали, как-то они изначально предполагаются. и я не хочу на побережье ни на год, ни на месяц, я бы лучше с внуками посидела. про конфликты - можете не верить, но я вот щас пыталась вспомнить - не вспомнила

они перестали там зарплату получать. зарплата на заводе и в ООО - две большие разницы. на заводе механики работают только территориально, что логично - установки ж на заводе остались

Кстати, у нас зарплаты лукойловские сильно снизились. мне это говрили мои же подруги, работающие в лукойле.
да, место работы желаемое, но это мясорубка. работаь в 9 вечера - это норма, работать в выходные - тоже.

мне кажется, что в хорошей работе есть элемент элементарного везения. оказался человек в нужном месте в нужное время и получил ту самую работу. причем это может не зависеть от его способностей. и примеры такому везению тоже есть.

девочки, порадуйтесь за меня. мой сын с маъровой дисграфией получил за четверть 4. постоянная диктовка и проверка вслух дала результаты, полагаю, оценка была спорная между 3 и 4, может учитель с прицелом на будущее и поставил 4, раньше двойка чуть ли не выходила.

Зарплата - неосновной доход,есть еще мощный соцпакет. Та же моя приятельница прооперировалась бесплатно ( ей не пришлось собирать по миру 1 млн.р.),месяц за счет организации лечилась в Карловых Варах,опять же жилье,беспроцентные ссуды и оплата обучения детей в Вузах.

тогда 83 не была такой сильной - она ж "перестраивалась" из обычной школы, это процесс на несколько лет. сейчас они набрали шикарных учителей, создали себе имя. а 82 тогда была намного сильнее чем сейчас (имхо, не раздувайте пожалуйста эту тему), сейчас многие сильные учителя оттуда ушли, ну и другие моменты, о которых я не хочу вдаваться в подробности, очень ослабили прекрасную некогда школу, об этом я лично разговаривала с учителями 82. насчет выбора школы и профессии - школа выбиралась сильная (на то время), про институт - вообще никогда сомнений не было. еще почти 30 лет назад у нас две трети класса учились в нефтяном. из 82 вообще многие всегда шли в нефтяной. да и сейчас идут. у кого баллов не хватает в нефтяной - идут в авиационный (ну кто в технические вузы)

Хотелось бы знать,какой этот процент везунчиков .

Мрлодцы! Поздравляю! Иногда почитываю этот форум, но всегда остаюсь при своем мнении. Школы и учителя везде одинаковые. И дети практически тоже. Все зависит от РОДИТЕЛЕЙ! ВЫ МОЛОДЕЦ!

Женева, не во всех городах скорее всего. жилье в нашем городе - это коммерческий нфйм, у нашего лукойла теперь такая политика.
медполис - да добровольный, зеленый как у нас говорят.
опалта детей в вузах - не всех детей и не во всех вузах.
а вообще, династии такие компании приветствуют очень, т.н. дед-отец-сын - часть встречающаяся картина у нас.

да, страховка в хороших клиниках. бесплатно стоматология, массаж, ну много чего. правда, ранжируется по должностям - у всех разный соцпакет
зарплата, все таки, наверно, основной доход у многих. но за нее даааа, вкалывать и вкалывать. знаю случаи работы до пол12 ночи и даже до 4 утра

Да,вполне согласна с Вами. Родственница живет в Сургуте и у меня кровь стынет от ее рассказов о жизни,но обратно она возвращаться не хочет.

кидайте тапками, но в школе сына учителя нам на собрании сказали контролировать, проверять и так далее. 7 класс, желание быть взрослыми зашкаливает, уроки устные не делаются вообще, письменные иногда. поэтому проверяйте и контролируйте.
что и делаю.
по устным предметам задаю пару вопросов, не ответил, отправляю дальше читать, письменные проверяю, русский потихоньку приучаю проверят вслух, пишет ужасно, начало слова написано, конец уже просто линиии (в классной работе), тогда дома переписывает. домашнюю пероверяю обязательно. но у меня ребенок сдвг, и даже в 7 классе проблемы еще остались

да. тоже знаю об этом. начать планерку в 7 вечера и хзакончить в 10 и так почти каждый день - норма. уходить вовремя - моветон.