Зарегистрирован: 10 мар 2010, 09:21
Участий в СП:170
Сообщения: 13454 Откуда: Зеленка
Баллы репутации: 139
abra1980 писал(а):
Да, муж работает.
Его официальная ЗП ниже вашей? Надо подсчитать вам экономическую целесообразность. Если да - то вы пишите заявление, ему надо будет справку с вашей работы - что вы не получаете пособие и тогда он может уйти в отпуск и получать пособие.
_________________ Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..
Зарегистрирован: 16 мар 2010, 01:14
Участий в СП:223
Сообщения: 6362
Баллы репутации: 66
Прошу совета! Хотим на работе мужа оформить неполный рабочий день и оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответственно пособие до 1,5 лет. Что было: получала это пособие я, но уволилась. щас работаю на новом месте, и по зпл сильно проигрываю (невыгодно на себя оформлять пособие до 1,5).
Бухгалтерия мужа явно не настроена оформлять ему отпуск по уходу и выставила кучу требований как то: 1)надо идти в ФСС и доказать что в данный момент я не могу ухаживать за ребеном в виду болезни, или потому что вышла на полный рабочий день. 2)справку из собеса что там не получаю.
пункт 2 я согласна, справку с нового места работы тоже согласна. но чтобы идти в ФСС чтто доказывать..?
Зарегистрирован: 07 июн 2010, 15:59
Участий в СП:0
Сообщения: 33 Откуда: дворец спорта
Баллы репутации: 0
Девочки а у меня вот такой вопрос.(надеюсь чтов той тме пишу)Я работала в др.городе забеременела ушла в декрет.Вот сыну 3 уже исполнилось и меня не уволили с той работы,а просто отправили в отпуск за свой счет(гл.бух хорошо относится ко мне сказала ищи себе работку,а мы тебя пока в отпуске подержим),на этой неделе узнаю что беременна,как быть?увольняться и искать др.работу чтоб мне хоть что начислили,или мне начислят что то там?Я такая неосведомленная по этим делам.
я бы не стала увольнятся, на новой работе будут платить декретные в объеме 40% если вы проработаете на момент выхода в декрет не менеее 6 месяцев, если нет минималка будет как у безработного.
Девочки а у меня вот такой вопрос.(надеюсь чтов той тме пишу)Я работала в др.городе забеременела ушла в декрет.Вот сыну 3 уже исполнилось и меня не уволили с той работы,а просто отправили в отпуск за свой счет(гл.бух хорошо относится ко мне сказала ищи себе работку,а мы тебя пока в отпуске подержим),на этой неделе узнаю что беременна,как быть?увольняться и искать др.работу чтоб мне хоть что начислили,или мне начислят что то там?Я такая неосведомленная по этим делам.
зачем увольняться? не надо, работайте себе, если зарплата нормальная, особенно. а уволитесь, будете минималку получать...
Можно написать заявление на отпуск без содержания по уходу за ребенком по моему до 14 лет, уволить недолжны, а потом предоставите декретный больничный и получите ту же сумму что и в первый раз.
_________________ Меня уже ничем не испугаешь - у меня есть дети!
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 09:21
Участий в СП:170
Сообщения: 13454 Откуда: Зеленка
Баллы репутации: 139
Крутик писал(а):
Можно написать заявление на отпуск без содержания по уходу за ребенком по моему до 14 лет, уволить недолжны, а потом предоставите декретный больничный и получите ту же сумму что и в первый раз.
Не совсем так, она получит пособие по окладу согласно штатного расписания на данный момент (к примеру он может быть и меньше).
Так как прошло уже 3 года- но вы в отпуске (я так понимаю в административном - т.е. по вашему желанию), то вам в любом случае надо срочно выходить на работу, т.к. на старом месте у вас не идет доход (т.е. будет минималка по декретным и пособию до 1,5 лет) или вы срочно устраиваетесь на новое место - и вам рассчитают декретные по вашему новому доходу- хоть 1 месяц проработаете - получите 100% б\л (а он в любом случае будет большим). А вот пособие будет чуть меньшим.
_________________ Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 09:21
Участий в СП:170
Сообщения: 13454 Откуда: Зеленка
Баллы репутации: 139
iriska писал(а):
получается 50% зарплаты и пособие да?
Получается 50% оплаты ставки + полное пособие.
Виснушка писал(а):
слегка не в тему но... пособие после полутора кем и куда начисляются? или так же автоматом как пособие до 1,5?
50руб. + уралский коэфф. - выплачивается по месту работы родителя, осуществляющего уход за ребенком, т.е. находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Нужно написать заявление и предоставить копию свидетельства о рождении ребенка.
Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации или органа социальной защиты населения в 10-дневный срок со дня поступления документов. Выплата осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Срок обращения: Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.
Нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице нужно обратится РУСЗН (собес). Нужны след. документы: заявление; - копия свидетельства о рождении ребенка; - трудовая книжка; - справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице.
_________________ Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..
Зарегистрирован: 23 мар 2010, 01:02
Участий в СП:4
Сообщения: 899 Откуда: уфимское шоссе
Баллы репутации: 1
как понять -незаконно , если я в декрете числюсь за меня пока девушка работает, а вот если я решу выйти на полставки вот как с ней, она уходит или продолжает на ост.полставки работать потому как работать же надо будет кому то
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 09:21
Участий в СП:170
Сообщения: 13454 Откуда: Зеленка
Баллы репутации: 139
iriska писал(а):
как понять -незаконно , если я в декрете числюсь за меня пока девушка работает, а вот если я решу выйти на полставки вот как с ней, она уходит или продолжает на ост.полставки работать потому как работать же надо будет кому то
Вы ведь всего на пол-ставки выходите (кстати вам могут отказать), остальные пол-ставки могут оставить ей + перевести скажем на другую должность.
_________________ Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..
