Краем уха слышала, что родителям первоклашек положен дополнительный оплачиваемый день к отпуску на 1-е сентября. Действительно ли это так? На работе мне ответили, что "на нашем предприятии такого нет" - работаю в частной фирме, но все законы у нас соблюдаются (больничные, декреты...) Согласитесь, логично ведь дать возможность маме поприсутствовать на первом школьном празднике ребенка. Или все-таки брать отгул придется?
Участий в СП:0
Сообщения: 802 Откуда: Универмаг Уфа
Баллы репутации: 0
Да, такой выходной действительно положен, я слышала такое в одной из передач по телевидению. И принято такое постановление на федеральном уровне. Наверное есть смысл поискать в интернете более подробную информацию, чтобы решить вопрос со своим работодателем.
Вот что нашла на просторах интернета на одном их форумов:
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства. Соответственно, если у вас дополнительно не прописано про 1 сентября в коллективном договоре или в другом документе, все дополнительные выходные - по договоренности с администрацией. Я сама кадровик. У меня дочка идет в 1 класс, и я беру отпуск.
Участий в СП:573
Сообщения: 31371 Откуда: Уфа, МВД
Баллы репутации: 207
Если не ошибаюсь, при совке такой закон был. А сейчас только по кол договору, если предусмотрен.
_________________ Сыночкам 12 лет и 6 г Change " I can' t" into " I can" and pretty soon, you will say " I did" Межевание, приватизация, кадастровый учет. Косметика Орифлейм с максимальной скидкой 20%.