Автор |
Сообщение |
Нежнейшая
|
Добавлено: 15 сен 2016, 20:45 |
|
|
богиня |
|
|
Зарегистрирован: 23 мар 2010, 17:27
Участий в СП:152
Сообщения: 10693Баллы репутации: 78
|
Вопросик. После увольнения сотрудника прошло 15дней. Он требует оплатить сессию.. Нет такого закона?
|
|
|
|
|
Рыжий котенок мяу
|
Добавлено: 15 сен 2016, 21:22 |
|
|
владычица |
|
|
Зарегистрирован: 14 апр 2010, 00:22
Участий в СП:282
Сообщения: 6194 Откуда: центрБаллы репутации: 91
|
Нежнейшая писал(а): Вопросик. После увольнения сотрудника прошло 15дней. Он требует оплатить сессию.. Нет такого закона? первый раз такое слышу... первое высшее оплачивается для сотрудников... но уже уволен...
_________________ https://vk.com/avtozvuk02 установка магнитол,акустики,видео регистраторов,камер заднего вида и прочего доп оборудования.гарантия на все виды работ.
|
|
|
|
|
Нежнейшая
|
Добавлено: 15 сен 2016, 21:23 |
|
|
богиня |
|
|
Зарегистрирован: 23 мар 2010, 17:27
Участий в СП:152
Сообщения: 10693Баллы репутации: 78
|
Я тоже первый раз. Поэтому уточняю) еще требовали письменный отказ дать)
|
|
|
|
|
Рыжий котенок мяу
|
Добавлено: 15 сен 2016, 21:26 |
|
|
владычица |
|
|
Зарегистрирован: 14 апр 2010, 00:22
Участий в СП:282
Сообщения: 6194 Откуда: центрБаллы репутации: 91
|
он к вам уже никакого отношения не имеет. уволился и до свидания... пусть не путает с больничным листом)))
_________________ https://vk.com/avtozvuk02 установка магнитол,акустики,видео регистраторов,камер заднего вида и прочего доп оборудования.гарантия на все виды работ.
|
|
|
|
|
Нежнейшая
|
Добавлено: 15 сен 2016, 21:32 |
|
|
богиня |
|
|
Зарегистрирован: 23 мар 2010, 17:27
Участий в СП:152
Сообщения: 10693Баллы репутации: 78
|
А отозвать заявление - и место не занято- срок 14дней же?
|
|
|
|
|
dreamy
|
Добавлено: 15 сен 2016, 21:34 |
|
|
владычица |
|
|
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 17:24
Участий в СП:112
Сообщения: 9138 Откуда: БлюхераБаллы репутации: 259
|
а сессия когда была? после увольнения уже? или может он считает, что организация ученический отпуск в период работы задолжала? так то работнику оплачивается не сессия, а время нахождения в ученическом отпуске по среднему заработку. а уже уволенному какой отпуск можно оформить?
|
|
|
|
|
dreamy
|
Добавлено: 15 сен 2016, 21:35 |
|
|
владычица |
|
|
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 17:24
Участий в СП:112
Сообщения: 9138 Откуда: БлюхераБаллы репутации: 259
|
Нежнейшая писал(а): А отозвать заявление - и место не занято- срок 14дней же? отозвать заявление можно до дня увольнения, а не после. 14 дней - это срок предупреждения о предстоящем увольнении.
|
|
|
|
|
Broccoli
|
Добавлено: 15 сен 2016, 21:36 |
|
|
богиня |
|
|
Зарегистрирован: 30 ноя 2010, 04:28
Участий в СП:705
Сообщения: 72821Баллы репутации: 369
|
Чот детсад какойта)
_________________ Где вы видели кошку,которую волновало бы то,что о ней думают мыши. Пристрой Много всяких разностей Очень извиняюсь за оперативность( пока в больнице
|
|
|
|
|
dreamy
|
Добавлено: 15 сен 2016, 21:38 |
|
|
владычица |
|
|
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 17:24
Участий в СП:112
Сообщения: 9138 Откуда: БлюхераБаллы репутации: 259
|
Broccoli писал(а): Чот детсад какойта) я тут единственно вразумительное что подумала, что может бывший работник сессию отучился во время работы еще, а сейчас неоплаченные ученические как долг трясет... а если сессия после увольнения, то с фига ли?
|
|
|
|
|
Нежнейшая
|
Добавлено: 15 сен 2016, 21:39 |
|
|
богиня |
|
|
Зарегистрирован: 23 мар 2010, 17:27
Участий в СП:152
Сообщения: 10693Баллы репутации: 78
|
Да капец!
Последний раз редактировалось Нежнейшая 16 сен 2016, 10:06, всего редактировалось 1 раз.
|
|
|
|
|
Нежнейшая
|
Добавлено: 15 сен 2016, 21:42 |
|
|
богиня |
|
|
Зарегистрирован: 23 мар 2010, 17:27
Участий в СП:152
Сообщения: 10693Баллы репутации: 78
|
Спасибо! Часто выручаете от бессонных ночей он лайн консультацией!)
|
|
|
|
|
Broccoli
|
Добавлено: 15 сен 2016, 21:43 |
|
|
богиня |
|
|
Зарегистрирован: 30 ноя 2010, 04:28
Участий в СП:705
Сообщения: 72821Баллы репутации: 369
|
Гы... Ну нет конечно. Так можно и года три учиться было бы после увольнения.
Это если только долг во время работы остался по учебе.
_________________ Где вы видели кошку,которую волновало бы то,что о ней думают мыши. Пристрой Много всяких разностей Очень извиняюсь за оперативность( пока в больнице
|
|
|
|
|
Нежнейшая
|
Добавлено: 15 сен 2016, 21:46 |
|
|
богиня |
|
|
Зарегистрирован: 23 мар 2010, 17:27
Участий в СП:152
Сообщения: 10693Баллы репутации: 78
|
Долгов ре было) за 5мес работы две оплаченные сессии. Я просто в шоке от борзоты молодежи.
|
|
|
|
|
dreamy
|
Добавлено: 15 сен 2016, 21:47 |
|
|
владычица |
|
|
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 17:24
Участий в СП:112
Сообщения: 9138 Откуда: БлюхераБаллы репутации: 259
|
Ученический отпуск - это когда работник по факту не работает (обучается), за ним на время обучения сохраняется его место работы, и производится оплата по среднему заработку. А если он не ваш работник, то что за ним сохранять и что оплачивать?
|
|
|
|
|
Нежнейшая
|
Добавлено: 15 сен 2016, 21:51 |
|
|
богиня |
|
|
Зарегистрирован: 23 мар 2010, 17:27
Участий в СП:152
Сообщения: 10693Баллы репутации: 78
|
Да тут засомневались все, вдруг думаем закон новый вышел)
|
|
|
|
|
dreamy
|
Добавлено: 15 сен 2016, 22:01 |
|
|
владычица |
|
|
Зарегистрирован: 18 янв 2011, 17:24
Участий в СП:112
Сообщения: 9138 Откуда: БлюхераБаллы репутации: 259
|
даже формулировку такого закона трудно придумать... как отправить в отпуск того, кто не работает в данной организации?...
|
|
|
|
|
OScharme
|
Добавлено: 16 сен 2016, 09:22 |
|
|
премудрая |
|
Зарегистрирован: 07 май 2010, 00:29
Участий в СП:133
Сообщения: 1096Баллы репутации: 12
|
Больничный только выплачивается после увольнения, если заболел в течение 30 календарных дней со дня увольнения - по последнему месту работы, если никуда не устроился, конечно.
Если в день увольнения больничный открыт, то по стажу рассчитывается, если после дня увольнения, но не позднее чем 30 календарных дней, то 60 %. Вроде так.
А ученические только работникам.
|
|
|
|
|
цветочек
|
Добавлено: 16 сен 2016, 16:45 |
|
|
богиня |
|
|
Зарегистрирован: 10 мар 2010, 09:21
Участий в СП:170
Сообщения: 13454 Откуда: ЗеленкаБаллы репутации: 139
|
OScharme писал(а): Больничный только выплачивается после увольнения, если заболел в течение 30 календарных дней со дня увольнения - по последнему месту работы, если никуда не устроился, конечно.
Если в день увольнения больничный открыт, то по стажу рассчитывается, если после дня увольнения, но не позднее чем 30 календарных дней, то 60 %. Вроде так.
А ученические только работникам. Это касается любых увольнений ? Можно ссылку на статью? Все , нашла...
_________________ Женская народная мудрость: Сама придумала - сама обиделась..
|
|
|
|
|
Нежнейшая
|
Добавлено: 06 янв 2017, 17:33 |
|
|
богиня |
|
|
Зарегистрирован: 23 мар 2010, 17:27
Участий в СП:152
Сообщения: 10693Баллы репутации: 78
|
Penelopa#eteri писал(а): Можно я тоже спрошу: что означает увольнение работника по соглашению сторон?инициатива работодателя. Какие существуют минусы такого увольнения ну кроме самого увольнения? и отличия от "по собственному желанию" минусов нет, я увольняюсь только так. + нет отработки+ можно требовать компенсацию или премию
|
|
|
|
|
Рыжий котенок мяу
|
Добавлено: 08 янв 2017, 15:38 |
|
|
владычица |
|
|
Зарегистрирован: 14 апр 2010, 00:22
Участий в СП:282
Сообщения: 6194 Откуда: центрБаллы репутации: 91
|
Penelopa#eteri писал(а): Можно я тоже спрошу: что означает увольнение работника по соглашению сторон?инициатива работодателя. Какие существуют минусы такого увольнения ну кроме самого увольнения? и отличия от "по собственному желанию" это увольнение взаимовыгодное для всех. сотрудник как правило получает при увольнении компенсацию в виде денег, а работодатель уверенность,что после подписания соглашения.сотрудник точно уволится, ибо отозвать соглашение невозможно. в соглашении точно прописывается сумма на руки сотруднику и дата последнего рабочего дня.
_________________ https://vk.com/avtozvuk02 установка магнитол,акустики,видео регистраторов,камер заднего вида и прочего доп оборудования.гарантия на все виды работ.
|
|
|
|
|
|